INTRODUCCIÓN
AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El esfuerzo de largo alcance apoyado por la
alta gerencia, para mejorar los procesos de solución de problemas y
renovación de una organización, particularmente a través de un diagnóstico
y administración más efectivo y colaborativo de la
cultura organizacional con énfasis especial en equipo de trabajo
formal, equipo temporal, y cultura intergrupal con la asistencia
de un asesor facilitador y el uso de la teoría y tecnología de la
ciencia del comportamiento aplicada a la investigación.
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